Modelové výpočty pojistného, doplatků a připojištění a postupy, jak vybrat pojišťovnu nebo komerční produkt.
Tato sekce je praktická: na konkrétních modelových číslech ukazuje, kolik zaplatí zaměstnanec s plným i částečným úvazkem, jak se počítají zálohy OSVČ a roční přehled, kdy narazíte na ochranný limit u léků a jak porovnat nabídky komerčního pojištění pro cizince nebo připojištění pro hospitalizaci. Všechny příklady jsou ilustrativní: dosaďte si vlastní čísla do kalkulaček nebo do srovnání nabídek.
Rozcestníkem je průvodce výpočty zdravotního pojištění. Najdete tu také postup změny zdravotní pojišťovny s termíny 31. března a 30. září a kontrolní seznamy, co si připravit. Kde se rozhodnutí týká vašeho zdraví nebo léčby, rozhoduje lékař; tento web vysvětluje jen peníze, pravidla a postupy.
Výpočty a výběr
Proč se při mzdě pod 22 400 Kč doplácí zdravotní pojištění do minima, kolik to dělá na modelových částkách, kdo je výjimkou a jak je to s neplaceným volnem a více zaměstnavateli.
Výpočty a výběr
Kdy dosáhnete ochranného limitu 5 000, 1 000 nebo 500 Kč, kolik zaplatíte navíc za dražší variantu léku, co se stane při narozeninách v prosinci a při změně pojišťovny. Výpočty krok za krokem.
Výpočty a výběr
Jak OSVČ platí zdravotní pojištění v roce 2026: minimální záloha 3 306 Kč, první rok podnikání, přehled do měsíce od lhůty pro daňové přiznání, doplatek do 8 dnů a nová záloha.
Výpočty a výběr
Jak funguje pojištění denní dávky za pobyt v nemocnici, jak spočítat, kolik dní hospitalizace se vám zaplatí pojistné, a na jaké podmínky se ptát: čekací doba, minimální délka pobytu, výluky.
Výpočty a výběr
Jak spočítat zdravotní pojištění v roce 2026: zaměstnanec, souběh se živností, OSVČ s paušálními výdaji, období bez příjmů, senior s doplatky a cizinec. Všechny výpočty rozepsané.
Výpočty a výběr
Kdy je cizinec ve veřejném zdravotním pojištění, kdy potřebuje komerční pojištění, co požaduje § 180j zákona o pobytu cizinců (400 000 EUR bez spoluúčasti) a jak porovnat nabídky.
Výpočty a výběr
Jak změnit zdravotní pojišťovnu: jednou za 12 měsíců k 1. lednu nebo 1. červenci, přihláška nejpozději 3 měsíce předem, změna u dětí, oznámení zaměstnavateli do 8 dnů a časté chyby.
